12 séances
Développement du leadership
Montée en compétence des managers
Gestion des priorités
Amélioration de l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle
6 séances
Faciliter le retour après une longue absence (congé parental, longue maladie...)
Gérer un changement organisationnel important
Accompagner un changement de poste
1 séance
Préparer l'accueil d'un nouveau collaborateur
Préparer un entretien de performance
Gérer une situation conflictuelle
Préparer une échéance importante (entretien, réunion stratégique, présentation...)
Les suivis long et court terme comprennent en plus des séances une réunion tripartite (coach, coaché.e et hiérarchie) en début et fin d'accompagnement. Le suivi long terme inclut également une réunion tripartite à mi-parcours.